Was wollen Sie verändern?

Coaching beschreibt einen ziel- und lösungsorientierten Beratungsprozess zur Unterstützung eines konstruktiven Umganges mit Veränderung und Konflikten im beruflichen Kontext. Coaching ist eine sinnvolle Methode, latente Potentiale aufzuspüren und gemeinsam mit einem Coach gezielt an der persönlichen Entwicklung zu arbeiten.

Auszug möglicher Coaching Themen

• Persönliche Perspektivenplanung - neue Chancen erkennen und nützen
• Konstruktiver Umgang mit beruflichen Veränderungen
• Verbesserung der persönlichen Führungskompetenz
• Konflikte – schwierige Situationen positiv meistern
• Aktive Selbstreflexion - sich selbst führen lernen
• Entscheidungsfindung

Coaching Ansatz und Methodik

• Systemisch-konstruktivistische (lösungsorientierte) Fragemethoden
• Ziel- und ressourcenorientierte Interventionen
• ZRM® - Zürcher Ressourcenmodell
• Visualisierung - Bilderkartei
• Hypothesenbildung und Metadialog
• Reflecting-Team - Ideenbörse
• Systembrett zur Darstellung komplexer Themen