Führungskräftecoaching

Als Senior Business Coach unterstütze ich Führungskräfte in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mein Coaching-Ansatz beschreibt einen ziel- und lösungsorientierten Beratungsprozess zur Unterstützung von herausfordernden beruflichen Situationen. Themenschwerpunkte: Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktmanagement, Sinnfindung im Beruf, berufliche Neuorientierung und Coaching für hochsensible Personen

Mit meiner langjährigen Erfahrung und fundierten Expertise begleite ich meine Klient:innen in ihrer persönlichen Ziel- und Lösungsfindung. Als systemischer Coach hole ich meine Klient:innen dort ab, wo sie im Moment stehen. Ich ermutige, persönliche Potenziale zu entfalten, Stärken auszubauen und neue Wege zu gehen.

Auszug möglicher Coaching Themen

• Persönliche Perspektivenplanung
• Mitarbeiter:innengespräche als Chance nützen
• Konflikte – schwierige Situationen im Team positiv meistern
• Aktive Selbstreflexion - sich selbst führen lernen
• Rollenklarheit finden
• Entscheidungsfindung

Coaching Ansatz und Methodik

• Systemisch-konstruktivistische (lösungsorientierte) Fragemethoden
• Ziel- und ressourcenorientierte Interventionen
• Mentaler Coachingansatz – Stärkung der internalen Kontrollüberzeugung und Selbstwirksamkeit
• Systemisch-konstruktivistische (lösungsorientierte) Fragemethoden
• Ziel- und ressourcenorientierte Interventionen
• Mentalcoaching-Techniken: Arbeit an der internalen Kontrollüberzeugung,  Selbstwirksamkeit und Selbstbild
• Visualisierung – Bilderkartei; Metaphern; Hypothesenbildung; Metadialog; Ideenbörse; Systembrett
• ZRM® - Zürcher Ressourcenmodell
• Visualisierung - Bilderkartei
• Hypothesenbildung und Metadialog
• Reflecting-Team - Ideenbörse
• Systembrett zur Darstellung komplexer Themen