Konfliktlösung

Konflikte im Team?
Fehlt es an Durchsetzungskraft?

Unterschiedliche „Wirklichkeiten“ und Wahrnehmungen einer Situation oder eines Themas führen oft zu Konflikten. Emotionen entladen sich, es kommt zu verbalen Verletzungen und Kränkungen, die eine gemeinsame Lösungsfindung erschweren. Konflikte entstehen und gelingende Kommunikation ist schwer möglich. Im Coaching werden festgefahrene Verhaltensmuster aktiv reflektiert, Glaubenssätze und Rollen identifiziert, um eine Konfliktlösung zu ermöglichen. Ein Perspektivenwechsel und die Wertschätzung der Unterschiede erleichtern den Weg zur Lösung.